1. 缺少核心点

　　成功找到工作的第一步是认清你的核心。特别要明确你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的职位。无数找工作的人在被问到想找什么样的工作的时候说，“什么事情我都可以做”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到。

　2. 忽视重心问题

　 简历有什么对我有好处的?”招聘方有个问题，而不是一份工作。这个问题通常和钱有关。所以，寻找那些你能让他们得到回报的方法吧。通常一份简历被阅读的时间只有20秒，你不得不快速的回答这个问题。一个做好这件事的方法是使用简洁“独特的销售主张”(USP)，这能把你在竞争者中胜出。USP是一个简单的句子，它包括下面三个重要问题：

　　*你是谁

　　*你最强的地方

　　*你为公司带来什么可量化的初步效益

3.销售技巧、工作年限

　　技巧只是一种有用的东西。最新的观念是把你自己当作一个微型的利润和消耗中心而不是当作一名员工。今天的招聘方都认同结果，他们很少会被员工列出的一串技巧打动。

4.胡乱的投递简历

　　一旦你有了一份好简历，如何投简历同样是件重要的事情。大部分找工作的人都把简历求职板或者网站的的帖子里狂发。事实上，有些地方还是要收钱的，但是这真是最好的办法吗?

　　作为求职者的你，必须超出求职板的界限，勇敢的向那些公司和企业里正面对一些你能解决的问题的经理们毛遂自荐。开始可能难了点，因为这意味着你要做额外的调查而且要给那些你不认识的人打电话和他们做进一步的沟通。但正是这些谈话，会为你赢得介绍、面试以及下一份工作，尤其在你有一份好简历做后盾的时候。