在领导面前要慎言

有很多人总喜欢抱怨领导，说他们不识才、小气、偏心、因公徇私等等，之所以抱怨，就在于大家认为抱怨能带来某些好处，比如他人的同情、认可，加薪，或者逃避不想做的事，但是抱怨其实是无能的表现，非但不能解决问题，还会带来一系列的负面影响。所以就算你感到不公和委屈，就算你的不满情绪已积聚了很多，也不要当着领导的面一股脑儿地数落出来，过于冲动会使领导误以为你对他本人不满，如此一来，你就可能要卷铺盖走人了。

西方有一句古老的谚语：“如果说不出别人的好话，不如什么都别说。”所以，在工作上一定要慎言慎行，尤其是对于领导。如果你还没想调离或辞职，就不要作茧自缚、陷入僵局。下面就说说最不能在领导面前说的话：

如果在你没有确定可以跳到别家公司之前，千万不要对领导说有：“好几家公司想挖我过去”。不要以为领导会因为舍不得你走而更加重视你，相反，只会增强他对你忠诚度的怀疑。其次，薪水是个敏感问题，就算与你从事一样工作的同事薪水比你多也不要去问领导：“为什么***的薪水比我多？”。还有一定要相信领导的判断力，不要说类似“我们有必要做这个项目吗？是不是多此一举？”“这个指标太高了，我不可能完成”“ 我行吗？我真怕自己做不好”的话。对于领导的安排要积极服从，不要说：“我没法和他（她）合作”。还有在犯错之后不要以“这件事的责任不在我”推卸责任，最重要是不要说“如果这样不行，我就真的没法干了”，除非你真不想干了。