liang6332101 - 2007-11-24 15:36:00
网络传输信息极为便利以及具备高时效性的优点，使得越来越多的人开始利用网络进行求职和招聘，这也必然是今后的一种发展趋势。作为求职者，有必要掌握用互联网投递简历的要点，便于有效利用网络求职。
■ 尽量使用文本的方式发送，不要用附件的形式发送
首先，网络病毒横行肆虐，用人单位考虑到网络的安全问题，一般都不愿意打开附件。甚至会出现某些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。其次，在求职高峰时期，HR每天收到的简历数量太多，没有足够的时间和耐心慢慢的下载附件细细查看，一般打开邮件的正文看看就完了。
也许你很适合那个职位，也许你很优秀，可是如果因为以上的原因，HR错过了你费尽心思精心制作的简历，你也错失了一份心仪的工作，这将是多么遗憾的一件事情。
■ 采用邮箱自带的高级编辑功能进行排版
将在Word中编辑好的简历直接复制到写信的文本框时，容易出现变形乱码的现象，使简历失去了原来的美观排版。这个时候，可以采用邮箱自带的高级编辑功能重新排版一遍，并且现在的多数邮箱都提供了信纸功能，可以选择合适的信纸为背景。简历编写完成以后，可以先保存在草稿箱中，随时修改，最后根据自身的需要进行发送。
■ 邮件的标题应该注明应聘以及应聘的职位名称
首先信件主题应该标明“应聘”，互联网垃圾邮件众多，经常会有不知名的广告邮件出现在信箱中，让人烦不胜烦，所以对于HR来说，对那些标题含糊不清的应聘信件，也许会当作垃圾邮件来处理。所以，求职者发送邮件的时候，主题一定要写明是应聘。其次要写清楚应聘的职位。很多公司同时招聘好几个职位，如果求职者只是把自己的简历扔一份过去，他们是没有足够的时间和耐心从你的信件去猜测分析，你要应聘或者适合什么职位的。
在应聘的过程中将出现的问题，我们无法一一控制，但以上的几点是我们通过注意就能够做好的。多一份努力，即多一份成功。（fangdan）
电子邮件投递简历要点 来源：优聘网