当你决定离职时，不仅对你自己有影响，对公司所以人都会有影响。所以，最好的做法是首先直接跟主管提交辞呈，真诚地说明离职的原由，然后与主管商量，什么时候应该让同事们知道，以及怎样将工作合理移交。有的公司有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，在你走人之前要做好移交工作。另外，有5件事是非做不可的。

    1、避免以负面方式谈论原单位，这会影响你在行业内的声誉。

    2、若是进入原单位的竞争同行，尽量少谈原单位的策略与机密。谈论这些虽然可能会暂时讨得新主子的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此落个背叛与出卖的恶名。

    3、不要积极挖原单位的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。

    4、任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，损害原单位利益的事情不要做。

    5、如果你想把属于自己的档案带走，交离职信前就应该处理好。不要离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。

    所以，纵使你对公司有强烈不满，离职也要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你为人处事的方法。