一、索取PK付出

　　我应该要，你应该给，职场中我们很多人习惯性的，就是这么理所当然的索取，却忘了，人家凭什么给你？你又付出了多少？对此，老子早有教诲，“将欲取之必先予之”。但太多人根本无视这个基本道理。你想要获得高薪高地位，那你必得有相对等的努力或能力。侥幸心理，只会让我们未来的职业生涯发展陷入更被动的处境。 

　　二、吃苦PK享受

　　先苦后甜，这是祖辈们流传给我们的宝贵经验，也是职场通行的规律。觉得工作时间长辛苦等外因仍觉不合适，没有吃苦的准备，享受又何来？我们所看到的所羡慕的成功人士，除少之又少幸运者之外，其他哪一个不是披荆斩棘才达到今天的成就？

　　三、待遇PK成长

　　待遇不好薪水不高，这是大部分跳蚤不停换主子的主要原因。对于新人来说，刚刚踏入职场，企业能给予成长的机会是非常重要的择业标准。只有可持续性成长，才能获得越来越丰厚的待遇。企业在录用你时给予了一份薪资，同时也在教你如何融入企业文化，如何与同事相处、客户沟通，如何让自己快速成为一个职业人，这都是无形的薪水。过于注重眼前短暂的利益，未能远处衡量成长及获益，高薪也会离我们越来越远。