舍本逐末的面经热

又到了毕业生走出校园跨入职场的季节。时下在毕业生之间流传最热的也许不是哪家公司的招聘信息，也不是还有什么职业资格证可以考，而是流传网络中大同小异的“面经”。一些在云南找工作的同学还发了诸多“面经”文档给我。

记得几年前有过这样一个故事：一家公司老总故意在地上丢了一个垃圾，结果面试者们视而不见，最后一名各方面条件都不算突出的女生将垃圾捡起丢进了垃圾箱，而故事的结尾就是这名女生被聘为高级主管。这则小故事当时盛行一时，以致各种面试地点的清洁工可以当天放假。

但是我却忧心忡忡。首先维护公共环境卫生是一个公民最基本的素质，而各位应聘人员不把具有这种素质看做理所当然却将其视为一种捷径，者不得不让人扼腕；其次，故事中暗示了最后成功的人基本条件并不突出，不得不说故事的作者很高明，迎合了大部分“并不突出”的面试者的心态。然而这样最终的后果却会造成这些人不思进取从根本上赢的走入职场的第一场战役，而是鼓动大家用投机取巧的方式取胜。

再来看看时下的这些“面经”，先将面试者们会遇到的面试问题罗列出来，然后从用人单位的思考角度出发分析考官想听的答案，最后为你列出标答。我想如果你是考官，十名应聘者九名的回答都雷同，你应该会聘用那个不同的人吧。至少他说的是实话。

“路遥知马力，日久见人心。”诚信是用人单位与人才之间最基本的合作契约，须知照着这些面经混的了一时混不了一世。而在工作中的立足之本乃是自身的能力。最后再为大家介绍一个不错的平台加油吧！