从科学的评估看职业规划

    职业测评不同于市面上一般的娱乐心理测验，虽然它是心理测试的一个分支，但职业测评照比网络上，杂志上那些五花八门的心理测试要更专业化，准确化。职业测试是对被测试者客观的准确的测量。所以选择一个科学的职业测评能够达到了解自我的目的。

    科学的职业测评要以特定的理论为基础，并且经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等一系列程序编制。一个科学的职业测评要符合三个条件，效度、信度与常模。效度指的是测验结果的准确性，信度指的是测验结果的稳定性，而常模指的是有代表性的样本在测验上的分数分布情形。一个科学的职业测评首先它得是客观化的、标准化的问卷，一个科学的职业测评不同于其它自我了解的方法，因为它的具有更准确的科学性、客观性与可比较的功能，而这些特性都是科学的职业测评所独有的，其它自我了解的方法都不具备。 职业测评虽然是不经历实践的一种分析方式，但是经过近百年的稳步发展，职业测评已经成为最有效、最客观的一种测评手段。其准确性已经得到了大多数企业的认可。

    经过一系列的职业测评后，知道了自己的特质，了解了自己的职业适应放向，那么你可以尝试登陆优聘网，去机会的聚集地去寻找适合自己的那个称心满意的工作吧！